职位描述
岗位职责：
1. 根据集团总体战略规划，编制集团人力资源规划，建设人力资源管理体系架构及招聘、绩效、培训、组织发展等各模块体系，完善相关人力资源管理制度；
2. 全面统筹负责集团人力资源相关工作，围绕集团演艺、艺术、文旅、文商、文创、文化数字化等重点产业领域，提供人力资源战略计划方案，指导所属企业开展人力资源管理工作，及时处理集团人力资源管理中的重大问题；
3. 负责集团核心高管团队和业务核心骨干团队的引进和建设，在集团内部推动核心人才梯队培养计划；
4. 配合部门负责人完成部门其他各项工作职责；
5. 完成集团领导交办的相关工作。
任职资格：
1. 40岁及以下，全日制本科及以上学历，中共党员；特别优秀的可酌情放宽；
2. 思想政治素质好，善于自我驱动，具有强烈的成就动机和责任感，统筹规划、分析判断、组织沟通协调和文字表达能力强，抗压能力强；
3. 10年以上人力资源工作经历，5年以上集团公司（或大中型企业）人力资源总监工作经验，熟悉并熟练运用现代企业人力资源管理模式，擅长招聘高管人才。