职位描述：
1、协助制定、修订集团公司人力资源管理制度、管理办法及标准化操作流程；
2、协助完成项目人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、执行招聘工作（简历筛选、面试安排及公司内部流程）；
5、负责劳动合同全周期管理（签订、变更、续签、终止）；
6、完成上级交办的专项工作及临时任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业；
2、三年及以上人力资源相关工作经验，国有企业工作经历优先；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。