5. 协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。 任职要求: 1. 人力资源、管理、法律等相关大专及以上学历; 2. 5年以上高管助理或执行助理工作经验,或人事行政经理经验; 3. 具备优秀的组织、协调、沟通和团队领导能力;
4. 能接受偶尔出差,频率不高。
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