职位描述
任职需求:
此岗位需有连锁餐饮行业同岗位从业经验,有餐饮一线运营经验,对经营指标、营销指标、品牌宣推、团队人才培养等模块有系统性的统筹管理经验,逻辑思维能力强;有责任心,有担当,有连锁快餐品牌经验优先;无餐饮行业经验请***,感谢关注。
岗位职责:
1. 在总经理领导下,负责运营系统的日常业务推进及管理,负责运营系统
需总经理批准文件的前置审批;
2. 在总经理的领导下,负责公司整体年度经营指标的达成;
3. 负责协助总经理制定营销及产品推广战略,负责制定并执行年度经营计
划、推广计划,指导制定并审核各部门运营政策;
4. 在总经理授权下,负责审批各阶段性的活动方案、项目拓展方案等;
5. 在既定方案的框架内,负责运营中心具体事项的审批及结果的把控;
6. 负责协助总经理协调及管理各部门的工作关系,打通部门之间的业务壁
垒,使各部门工作形成合力,目标统一;
7. 负责运营系统管理体系、制度、流程的搭建及有效运行,负责梳理运营
系统各部门之间的业务关系,并协调、解决各部门之间的业务问题及矛
盾;
8. 负责公司各类行政会议、各项专题会议的组织召开,并跟踪督办会议各
项决议;
9. 运营中心重大事项的调研、分析,解决方案的提报及具体执行;
10. 负责指导、支持运营中心各部门的管理及业务发展,助力公司整体经营
能力的提升;
11. 以公司角度,负责运营中心团队的日常管理及指导(业务线由运营总监负责管理);
12. 通过经营效能分析及考核的有效实施,对运营中心部门岗位设置、结构
优化等提出合理化建议;
13. 总经理交办或授权的其他事项。
任职要求:
- 具备出色的沟通能力与人际交往技巧,能够有效协调内部团队及外部合作伙伴关系。
- 具有较强的文字功底,熟练掌握各类公文写作技巧。
- 良好的时间管理能力和优先级判断力,能够在快节奏环境中高效完成任务。
- 熟练使用办公软件,如Microsoft Office套件等。
- 优秀的解决问题的能力,面对突发状况时能迅速做出合理应对。
- 具备高度的责任心和保密意识,对待工作认真负责。
- 需具备餐饮行业背景知识。