职位描述
岗位职责：
1、根据公司目标分解，配合完成部门目标；
2、了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
8、熟悉且善于挖掘常用招聘渠道，善于总结及分析；能够建立自己的行业人脉资源以及人才库储备。
任职要求：
1、人力资源等相关专业大专以上学历；
2、3年以上招聘相关工作经验，有人力资源相关证书者优先；
3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、较强的表达能力，判断能力，沟通协调力强；
5、能承受工作压力，善于学习，执行力强，工作效率高。