职位描述
职责描述：
1、根据各部门招聘需求,进行一线及职能类人才招聘工作,达成人员招聘计划,满足公司的人才需求；
2、负责对各类招聘渠道(包括不限于猎头、招聘网站、rpo、内推等)的开拓、运营管理、数据监日常维护、评估审核、激励等；
3、负责对招聘渠道的使用数据、渠道效果、招聘结果等数据进行跟踪、汇总、反馈和修正等,从数据中发现问题,并提供解决方案；
4、渠道平台：为招聘团队提供匹配的渠道产品,并维护与第三方供应商的合作关系及解决渠道日常问题。
任职要求：
1、本科及以上学历毕业，3年以上工作经验；
2、擅长供应链或汽车行业一线岗位招聘，有猎头经验优先；
3、做事有拼劲，能积极进取。