职位描述
基本条件:
1. 具有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规,具有良好的职业操守,无违规违纪记录;
2. 具有较强的组织协调能力、改革创新能力和推动执行能力;勇于担当,有较强的事业心、责任心和大局意识;
3. 业务能力较强,善于解决实际问题,具有担任岗位所需的专业知识和实践经验;
4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
岗位职责:
1. 协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案,作为分管模块工作目标责任的第一责任人,对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩;
2. 协助上级领导完成出租率、收缴率业务指标,同时有效提升及稳定商场出租率,确保年度合同续签有效推进实施,通过优化品牌结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力;
3. 根据商场全年营销活动规划,有效管理推进各类营销活动,充分整合商户资源,根据营销规划,高质、高效的落地执行各类营销活动;
4. 负责跟进营运现场及商户管理,弱势商户帮扶及商户关系维护工作;
5. 协助商场总经理对各类合同、经营及法律风险进行有效管控,并承担分管模块工作的相关责任;
任职要求:
1.40周岁以下,特别优秀的可放宽至45岁;
2.本科及以上学历,经济、管理类相关专业(条件特别优秀可放宽至大专,有同等学历的能力和商业副总经历也可);
3.五年以上副总管理经验,三年以上大型商业副总同等岗位工作经验。
薪资福利:年薪:24-30万元,福利:提供五险一金、节日慰问、健康体检等。