特别要求：要有建筑公司从业经验
工作内容：
1、行政人事规划与管理：制定并实施行政人事管理制度与流程，优化资源配置，提示管理效能；
2、负责人员招聘、薪资核算、劳动关系管理等人力工作；
4、外部协调：与政府部门、物业及其他相关单位保持良好沟通，处理外部事务；
5、风险与危机管理：制定应急预案，有效应对突发事件，保障公司正常运营。建立公司内部风险评估机制，识别潜在问题并提前预警。
6、活动策划与执行：组织公司内各类活动（如团建建设、年会、培训等），增强员工凝聚力。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、6年以上相关经验，有建筑公司相关行政人事管理经验优先；
3、了解熟悉行政人事管理工作；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；具备较强的文字处理、表达、阅读能力；具备较强的抗压能力，较好的沟通能力、组织能力、服从性强。
福利待遇：
1、购买社保；
2、包午餐，下午茶，不定期团建；
3、每个月一定额度的带薪事假、病假、公假等；
4、带薪年假；
5、周末双休，节假日休，超长春节假期等。
6、上班时间：9:00-17:30。