职责描述: 1、负责开展组织发展对标，根据公司战略发展需求，对公司组织体系设计开发与管理体制优化； 2、负责开展公司战略解码并进行组织适配研究与方案制定及提案执行、组织流程设计与完善，提升流程运营效率，编写部门职责说明书； 3、负责制定公司信息系统、信息技术领域的中长期发展及实施管理； 4、负责制定数字化战略及转型推进，结合企业或组织的长期发展目标，明确数字化转型的方向、目标和路径；分析数字化转型的必要性和可行性，评估潜在风险和收益，推动数字化技术在业务中的应用； 5、负责信息领域采购、开发及实施、信息技术类固定资产、费用及运维管理、信息化专项管理； 6、负责建立评估体系，定期评估组织流程、数字化转型的效果，发现问题并及时调整； 7、负责科室团队管理及人才梯队建设，培养数字化人才，提升员工的数字化技能和意识。 任职要求: 1、大学本科及以上学历； 2、3年以上组织流程或信息系统流程设计经验； 3、1年以上团队管理经验； 4、善于整合资源、跨部门沟通与协调，能有效推动变革； 5、具备较强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、具备优秀的书面和口头表达能力，能高效呈现方案并推动达成共识。