岗位职责：
1. 参与制定公司战略发展规划和本职能相关的战略实施步骤计划。全面把握建筑装潢行业状况，了解同业竞争策略，为公司进行科学的战略规划提供营销分析数据和信息以及决策依据；
2. 根据公司的战略规划，领导制定年度营销管理工作计划和实施策略以及方案，给予组织和监督实施，并根据内外部环境变化进行调整；
3. 建立健全公司营销管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善；
4. 根据公司营销规划和要求，进行前期市场状况、行业动态和目标客户群体调研，确定市场和品牌定位、选择目标市场和客户群体，以及建设合适有效的各种类型的媒体和广告推广渠道，最终制定公司整体营销策划建议实施方案或可行性报告；
5. 根据公司的市场和客户定位指导确定公司的品牌定位，领导建设相应的品牌运作和CI/VI管理体系，并对实施效果进行监督管理；
6. 根据公司营销整体需要指导建立相应的营销推广渠道（线下销售、线上销售和客服服务）和实施方案，并对各渠道（线下销售、线上销售和客服服务）运作情况进行监督管理和持续优化改进；
7. 负责公司营销各项目标和计划的实施方案制定和分解落实，对下属人员在完成目标过程中进行监督指导，充分保障各项目标的有效达成；
8. 对于公司制定的月度、季度和年度营销目标实施过程中出现的业绩偏差问题及时纠正解决，根据实际情况制定有效的应对和解决方案；
9. 及时组织解决营销管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节, 不断改进各项工作；
10. 协调下属业务关系，裁决纠纷，明确下属部主要岗位的职责范围；
11. 指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核；
12. 组织下属的职业发展和培训工作，确保其不断适应岗位的需要，招聘、激励指导和稳定核心人才团队，储备优秀人才，形成人才梯队；
13. 完成领导交办的其它相关业务面工作。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上
2. 专业知识：营销、策划、广告类相关专业
3. 工作经验：10年以上家装行业营销工作经验，6年以上家装行业营销管理经验，3年以上家装行业高层管理经验，对于行业内各类广告宣传媒体资源有良好的业务合作关系和维护经验。
技能技巧要求：
1. 熟悉本行业的管理特点，具有良好的沟通及协调能力
2. 有很强的公共关系运作和开发能力
3. 有较强的团队领导和目标结果达成能力
4. 熟练操作使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件
5. 能力素质：正直、工作严谨、认真、细致，有良好的执行力及职业化素养