职位描述
工作内容：
1、战略规划与目标管理。
制定外贸部门年度/季度销售计划及市场拓展策略，分解团队目标并监督执行。
分析国际市场动态，主导产品开发方向及定价策略，优化业务流程。
2、团队管理与培训。
组建并管理外贸团队，负责员工绩效考核、技能培训及职业发展指导。
协调团队成员分工，解决业务操作中的突发问题，提升团队效率。
3、客户开发与维护。
通过展会、B2B平台（如阿里巴巴国际站）及社交媒体开拓新客户，维护老客户关系。
主导商务谈判、合同签订及售后服务，处理客户投诉与质量纠纷。
4、订单全流程管控。
跟踪订单生产、物流、报关及收汇，确保按时交付并控制风险。
协调生产、财务等部门，解决跨环节问题（如缺货、付款延迟等）。
岗位要求
语言与沟通：英语流利（至少CET-4），擅长跨文化商务谈判。
业务熟练度：精通外贸全流程（信用证、单证、退税等）及国际贸易法规。
管理经验：3年以上团队管理经验，具备数据分析与市场洞察能力