职位描述
1.结合业务发展，定期对组织架构进行诊断、调整，确保组织运行高效负责
2.制定和完善招聘流程和相关制度，确保招聘工作的高效运作
3.负责招聘需求的分析与精确把握，确保招聘岗位与公司业务需求相匹配；
4.负责招聘渠道扩展及人员引进，应往届大学生、有经验人员的引进，以满足组织发展需求
5.结合年度人员规划，协同外籍测算人工成本，并月度跟踪、分析实际人工成本与预算差异
6.依据国际中台绩效考核规则，结合前台市场特性细化本市场中方绩效管理方案并落地实施，同时协同外籍开展外籍绩效管理工作
7.依据业务需求，开展人力相关工作