职位描述
岗位职责:
1、建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息
2、控制招聘流程，提升面试官面试技巧，对候选人面试及对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查，向合格人员发出办理入职手续的通知，对新入职人员进行试用期考核追踪
3、建立人才库，根据人员需求进行招聘，在招聘周期内满足人员需求
4、针对招聘渠道进行招聘效果评估及分析
5、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书
6、完成直接上级交办的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历，1年以上招聘经验
2、沟通能力强，抗压能力强，性格热情开朗
3、熟练使用office办公软件
4、有消费品或营销团队招聘工作经验优先考虑