汇报对象：东土科技操作系统业务HRBP 岗位简介： 您的核心职责是支持招聘全流程、营造积极的员工体验并落地入职培训，同时为雇主品牌和任职资格等项目提供坚实支持。 主要职责 1. 招聘全流程 • 收集招聘需求，与部门经理协同制定招聘计划 • 独立负责社招与校招的执行工作，包括职位发布、简历甄别、电话沟通、面试安排、offer沟通及入职前跟进。 • 有效管理并使用多个招聘渠道，包括招聘网站、猎头、内推计划等，并定期进行渠道效果分析。 • 维护并更新招聘数据库，定期生成招聘数据报告（如周报/月报），为招聘策略优化及薪酬数据提供数据洞察。 • 参与雇主品牌建设活动，如协助组织技术沙龙、校园宣讲会、招聘活动等。 2. 员工关系与入职培训 • 主导新员工入职培训的协调与组织实施，包括课程安排、讲师协调、效果反馈收集与优化。 • 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，确保流程顺畅、体验良好。 • 协助HRBP处理基础员工关系事务，组织员工团建、文化活动等，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. HR项目支持 • 协助HRBP落地任职资格认证的具体事务性工作，如材料收集、评审会议组织、记录与归档。 • 协助完成其他HR专项项目，如HR制度，流程制定，绩效评估等的数据收集与整理工作等 4，主管要求的其他工作 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，3-5年招聘相关工作经验，有嵌入式软件或科技行业背景者优先。 2. 出色的沟通协调能力和客户服务意识，与候选人及内部利益相关者保持良好的关系。 3. 具备优秀的多任务处理能力和执行力，工作积极主动，能承受一定的工作压力。 4. 良好的学习能力和学习意愿，善于专研，积极拓展。 5. 熟练使用办公软件，精通Excel/PPT者优先。 6. 有除招聘以外HR模块经验可作为加分项。 工作地址：成都市电子科大西区科技园 （地铁百草路站附近）