一、岗位内容：

1. 与客户沟通，了解其健康需求和问题，并通过提供咨询服务，帮助客户制定个性化的健康医疗保障计划和养老方案。
2. 分析并评估客户现状，量化养老资金缺口，选择合适的额养老工具，居家养老、养老社区、异地养老，比较成本与服务，借助公司平台为其制定相应的权益服务计划，并进行后续跟进。
3. 普及和推广养老权益，负责养老政策的讲解和服务权益的普及。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，金融、医学护理、健康管理等相关专业优先。
2、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
3、持续学习与认证，如健康管理师、认证理财规划师等。
4、基本的金融保险知识，熟悉相关法律法规。
5、以客户需求为导向，注重长期客户关系，主动学习与创新。
6、具有团队协作与资源整合能力，整合健康管理、法律、医疗、税务等资源，为客户提供一站式健康和金融解决方案。

三、福利待遇

1.多种福利保障，解决后顾之忧
五项基本福利，基本养老补贴，养老公积金；
带薪假期：年假、病假、婚假、丧假等；

2.健康与医疗
补充医疗保险：覆盖社保之外的医疗费用；
年度体检：员工健康检查；

3.津贴与补贴
餐补/交通补：工作日餐费补贴、通勤补贴，100元/天。
新职工启航津贴 训练津贴 护航津贴，季度保底3万。

4.领航发展奖20万--140万。