1、职责:
1) 根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划，月计划，季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视；
2)组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成；
3)负责营业部内的培训，各类活动组织，对经营指标负责；
4)参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整；
5）负责营业部中心的组织发展，运营管理，绩效达成及品质把控；
2、任职要求:
年龄：28-45 岁
学历:大专及以上学历。
1)5 年以上工作经验，2年以上寿险团队管理经验 （30 人 团队）；
2)具有保险公司部经理，课长，处经理，总监等从业经历优先；
3)具备独立完成工作计划，督导执行的能力；
4)擅长从 0 到 1 的组件及综合运营管理，业务洽谈，部门增员等；
职业素养
1）高度敬业，善于沟通，敢于担当；喜欢挑战不断突破自我；
2）具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作，沟通能力。
3、福利待遇:
1)入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2）发放管理层专属主管管理津贴
3) 基础收入韩职级津贴，关联团队各项日常管理津贴，客户服务指标，续收，留存指标达成；
4)整体收入包含个人销售收入，团队销售收入，团队管理津贴，年终奖；
5）周末双休，享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）