职位描述
岗位职责：
1. 承接总部及公司战略目标，协助部门经理实施年度度招聘计划，确保人才供给支持业务增长；
2. 负责从职位发布、渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查到人才录用的招聘全流程；
3. 攻坚核心人才招聘，重点引进大宗商品贸易（金属矿产、能源化工、农产品、新能源等）、金融衍生品及物流领域专业人才；
4. 开拓并管理多元化招聘渠道，67深耕大宗商品行业人才圈层，绘制人才地图，67构建高质量人才储备库；
5. 深入一线，协同业务部门，理解大宗商品业务模式与人才需求，67提供专业招聘建议与人力资源解决方案。
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；
2、三年以上招聘经验，具有大宗商品贸易背景者或猎头从业经验优先；
3、精通人才识别与评估，67擅长中高端人才寻访，67能高效完成各类岗位招聘目标；
4、良好的跨部门沟通协调能力，67高度责任心与结果导向，67抗压能力出色，严守职业操守与保密原则。