职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略及业务发展要求，进行人力流程制度的有效落地，助力业务经营目标达成；
2、支持业务部门做好人才的选用预留工作，并根据业务部门的要求，提供一体化的人力行政解决方案；
3、通过多种渠道了解组织及员工状态，通过培训传授、考核落地、组织各类文化活动等动作助力企业文化落地，营造良好文化氛围；
4、完成公司交代的其他人力及行政工作。
岗位要求：
1、26年及以后毕业的在校学生，27届毕业生优先，专业不限；
2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，具有相关实习经验者优先；
3、能够连续实习6个月及以上，每周出勤4天及以上;
4、自我驱动、深度思考、结果导向，能够适应公司快速发展的要求。
招聘人数：1人