岗位职责： 1.负责化工行业人力资源规划，制定并执行公司人力资源战略 2.主导招聘与配置工作，建立化工行业人才储备库，确保关键岗位人员及时到位 3.组织培训与开发活动，设计针对化工行业的专业培训体系，提升员工专业技能 4.完善绩效管理体系，制定符合化工行业特点的绩效考核标准并推动实施 5.设计薪酬福利方案，结合化工行业薪酬水平制定具有竞争力的薪资结构 6.处理员工关系，建立化工企业特色员工沟通机制，预防和处理劳动纠纷 7.负责化工行业行政管理工作，统筹班车、食堂、门卫等后勤服务的日常运营 8.制定并执行厂区卫生管理制度，定期组织环境检查与6S管理推进 9.统筹公司会议安排，包括会务筹备、设备调试及会议纪要整理归档 10.管理来访接待工作，制定标准化接待流程，维护企业对外形象 11.协调门卫安保工作，落实人员车辆出入管理制度及安全巡查 12.优化行政费用管控，制定班车路线、食堂采购等成本节约方案 任职要求： 1、8年以上人事行政管理工作经验，并具备较强的实践经验。 2、具有较强的综合协调能力和组织管理能力。 3、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。 4、具有处理行政后勤事务工作的耐心。 5、具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往。 6、熟悉国家相关法律法规、熟悉企业的各项规划制度。 7、富有亲和力和较强的说服力，熟练操作各类办公软件。