1、统筹管理工厂各项人力资源工作。包括：招聘、培训、绩效考核、员工关系、考勤等；
(1)依据集团人力资源管理政策，完善工厂的人事规定，督导实施；
(2)依据工厂各部门人员需求计划，指导下属开展招聘工作，并负责权限范围内人员的复试工作；
(3)与相关部门协调，督导妥善处理员工离职及各种纠纷；
(4)督导下属组织好工厂各项文体活动，丰富员工业余生活；
2、统筹管理工厂各项行政工作，包括：环境、监控室等。日常巡查工厂厂区，督导工厂的环境绿化、清洁卫生、监控室等各项工作；
3、人力资源及行政相关制度文件、表单的审核；
4、负责维护协调与工厂当地政府部门的工作关系，组织人员做好政府部门各项检查及参观的接待工作；
5、跟进本部门重要的人力资源、行政工作，及时进行处理、指导和提供支持；
6、完成上级领导交办的其他事项；

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、有8年以上制造业人力资源管理和行政工作经验，熟悉制造业的人力资源管理流程和规定；
3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作；
4、熟悉劳动法律法规，具备人力资源政策和流程的制定和执行能力；
5、具备团队管理和领导能力，能够有效地组织和管理团队的工作；
6、具备良好的分析和决策能力，能够在复杂情况下做出准确的判断和决策；
7、熟练使用人力资源管理软件和办公软件，具备一定的数据分析和报表编制能力。