岗位职责： 1、管理深圳产品设计组人员的出勤，考核，团建及招聘； 2、协助组织设计例会，梳理ID及包装设计任务的进度和问题，组织大家做设计分享，提出建设性的职业成长意见； 3、与相关的设计人员一起参与其他部门和设计相关的会议，提出自己的想法，解决ID及包装设计任务的困难点，推进设计进度； 4、在ID设计上，亲自参与ID设计工作，积极推进产品ID设计的进展，不拖累产品项目进度。必要时动用设计外包资源来解决问题； 5、在包装设计上，跟进包装设计工程师的工作进度，解决其不能独立解决的跨部门沟通等问题； 6、在多媒体设计上，和深圳及香港设计组长紧密合作，确保ID和包装相关任务按时按质完成，协调深圳和香港的设计资源调配，确保两地人员合作密切，不重复消耗设计资源； 7、和市场营销团队紧密配合，领导团队制作国内外市场营销上需要的产品ID图及包装平面设计。 岗位要求： 1、ID设计工作8年行业经验，必须拥有2年以上管理4人以上设计团队的经验； 2、有科技类公司全职设计岗位就业经验； 3、大学本科以上毕业，工业设计等设计相关专业毕业者会优先考虑； 4、肯于吃苦，勤奋上进，对人对事有耐心，善于沟通； 5、视野开阔，有主见，对新兴事物有好奇心，会主动学习新知识。 6、具备设计奖项（如红点、iF、G-mark）经验者加分 PS：需要有电子版作品集链接（例如云盘、站酷等）