职位描述
岗位职责：
1、制定并实施集团内部培训计划，确保培训内容的时效性和有效性；
2、负责培训项目的策划、组织与执行，包括但不限于新员工入职培训、中层干部培训、储备干部培训等；
3、建立并维护培训评估体系，定期分析培训效果，持续优化培训流程和内容；
4、与外部培训机构建立合作关系，引入优质培训资源，丰富集团培训资源库；
5、关注教育行业发展趋势，将最新理念和技术融入培训工作中，提升培训质量。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业背景优先；
2、3年以上培训管理经验，有教育行业背景者优先；
3、具备出色的培训设计与开发能力，能够独立完成培训材料的编写；
4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够激励并引导学员积极参与；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。