职位描述
1、根据生产中心、仓储物流部业务需求和人力资源规划，制定详细的招聘计划，包括确定招聘的岗位、人数、要求以及到岗时间表等；
2、拓展渠道招聘，包含劳务公司、网络招聘以及地推，发布用人需求、到岗时间，对劳务公司的日常管理；
3、月底人员入职及离职数据统计，分析招聘环节的难点及痛点，包括招聘成本、招聘周期、招聘质量等方面的分析，以便不断优化招聘流程和提高招聘效率；
4、新员工入职岗前培训及安全培训；
任职要求：
1. 具备3年以上招聘实战经验，熟悉制造业等劳动密集型行业用工特点
2. 优秀的跨部门协调能力与高压环境适应能力，能胜任快节奏招聘工作
3. 精通招聘全流程管理，独立完成从需求对接、人才甄选到入职管理的闭环操作
4. 熟练操作Office办公套件及主流招聘管理系统，具备基础数据分析能力