职责描述： 1、负责集团战略落地所需人才的整体规划和输出，完善集团人力资源体系及各大模块的实施落地工作。 2、推动组织变革，提升人效。 3、熟悉业务与组织发展状况，对运营管理、业务相关会议进行召集、记录、宣贯、跟进协调，参与业务和商务支持。 4、推动企业管理文化提升，促进企业股权激励制度建设。 5、协助总裁日常经营管理工作及总裁交办的其他任务。 任职条件：： 1、全日制本科或以上学历，6年或以上HR全盘工作经验，食品行业从业经历优先。具有食品、冻品行业营销人才、研发人才等资源优先考虑。 2、精通劳动人事法规政策及人力资源六大模块，并在员工发展、培训、绩效考核管理方面有深入研究，有一定的PR、法务经验。 3、具有食品、冻品行业营销人才、研发人才等资源优先考虑。语言表达、文书写作、沟通等专业能力强、有良好的团队合作意识。 4、热爱食品行业，具有创业和奋斗精神，自驱、性格外向，形象佳，有激情，抗压力较强，有事业心。有股权投资从业经历者加分。 【您将得到】： 1、公司内部创业的机会，这是一个富有挑战的工作。 2、成为我们的高管、股权激励或合伙人。 3、公司容错、容措、包容开放的发展平台以及国内外优先培训、参访、学习机会。 4、来自食品企业独有的创意美食诱惑、咖啡、饮品畅饮；丰富多彩、能让你打开格局的户外文体拓展。 5、欢迎与尊重。