一、岗位职责： 1. 销售战略规划 • 制定并执行公司的销售战略，确保与公司整体业务目标相一致。 • 研究市场趋势、竞争对手情况，为公司的销售业务提供前瞻性的指导。 2. 销售团队管理 • 组建、培训和领导高效的销售团队，制定团队目标和个人绩效指标。 • 激励团队成员达成销售目标，提供必要的指导和支持。 3. 客户关系维护与拓展 • 建立和维护与重要客户的长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度。 • 开拓新客户资源，扩大市场份额，提升公司品牌影响力。 4. 销售业绩监控与分析 • 跟踪销售业绩数据，分析销售趋势和问题，及时调整销售策略。 • 制定并实施有效的销售计划和促销活动，以推动销售增长。 5. 跨部门协作 • 与市场、研发、生产等部门紧密合作，确保销售工作的顺利进行。 • 收集市场反馈，为产品改进和新产品开发提供建议。 6. 预算与成本控制 • 负责销售部门的预算编制和成本控制，确保资源的合理利用。 7. 行业动态跟踪 • 关注行业动态和政策法规变化，及时调整销售策略以适应市场变化。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、计算机行业等相关专业优先。 2. 具有 8 年以上销售工作经验，具有丰富互联网经验以及其中至少 5 年销售管理经验，有成功的销售业绩案例。 3. 熟悉所在行业的市场情况，拥有丰富的客户资源和销售渠道。 4. 具备卓越的团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员。 5. 出色的沟通、谈判和决策能力，能够与高层领导和客户进行有效的沟通和合作。 6. 具备较强的市场分析和营销策划能力，能够准确把握市场需求。 7. 抗压能力强，能够在高竞争、高压力的环境下带领团队达成销售目标。 8. 具有创新思维和开拓精神，能够不断推动销售业务的发展。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬和丰厚的绩效奖金。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 定期的培训和学习机会，提升个人能力和职业素养。 5. 良好的工作环境和团队氛围。 销售总监 底薪 18w