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薪酬绩效主管 7000-9000元
朝阳双塔区 应届毕业生 本科
华夏国源控股集团有限公司 2026-01-08 21:40:04 513人关注
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职位描述
岗位职责： 1. 负责薪酬核算工作，确保数据准确性和及时性 2. 制定并优化绩效管理制度，推动绩效体系落地执行 3. 定期分析薪酬绩效数据，提供决策支持报告 4. 处理员工薪酬绩效相关咨询与问题 任职要求： 1. 3年以上矿业行业薪酬绩效工作经验 2. 熟悉薪酬核算流程及绩效管理方法 3. 具备较强的数据分析能力和Excel操作技能 4. 良好的沟通协调能力和问题解决能力
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工作地点
地址：朝阳双塔区朝阳-双塔区朝阳市福建商会
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职位发布者
丁丁HR
华夏国源控股集团有限公司
  • 行业未知
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