职位描述
1、参与制定管辖区域的年度目标，分解到季度、月度，拟定达标计划，并做好相关执行、下达、落实、跟进，带领团队达成目标。
2、定期对目标达成进行分析复盘与总结，制定对应策略与提升方式
1、负责监督门店落地执行工作事项，组织参与、传达落实各项工作会议与要求，对门店管理标准实施进行指导，提升区域运营管理水平；
2、与商品、CRM、陈列、人事、培训等部门协调配合，完成相关板块的工作要求与联动。
3、合理安排规划巡店，过程中对门店的问题提出建议并及逆进行改善。并参与相关流程与制度优化工作。
4、负责参与新店商业考察，制定开业规划并进行筹备工作指导，协助店长完成新店开业；达成新店年度目标；
5、进行竞品、商圈调研相关工作。