薪酬福利：
1、每年定期组织全员省内和省外旅游
2、丰厚的年终奖，广阔的晋升空间，定期组织正规的内、外部培训；
3、让人激动的年终奖或年底分红
4、国家规定的社保和法定节假日
5、带薪年休假

岗位职责
一、 战略与市场层面

1. 制定外贸战略： 根据公司整体发展战略，制定年度、季度外贸出口目标和市场拓展计划。
2. 市场调研与分析： 深入研究国际市场需求、行业趋势、价格波动，识别新的市场机会（如“一带一路”国家、新兴市场）。
3. 竞争对手分析： 监控和分析主要国际竞争对手的动态、产品、价格及营销策略，为公司决策提供依据。
4. 产品与定价策略： 参与制定针对国际市场的产品策略（如产品本地化改进、新品开发建议）和具有竞争力的价格体系。

二、 业务开拓与客户管理层面

1. 渠道开发与维护：
· B2B平台管理： 管理如阿里巴巴国际站、中国制造网等平台，确保店铺运营高效。
· 独立站与SEO/SEM： 负责或协调公司外贸官网的建设和优化，通过谷歌广告、SEO等手段获取询盘。
· 社交媒体营销： 利用LinkedIn, Facebook, Instagram等海外社交平台进行品牌推广和潜在客户开发。
· 参加国际展会： 策划并带队参加广交会、海外专业展会，直接接触客户，获取订单。
2. 大客户管理：
· 负责重点客户、跨国公司的开发、谈判和维护，建立长期稳定的合作关系。
· 处理复杂的订单谈判，包括价格、付款方式、技术标准等。
3. 客户关系管理： 建立和完善客户档案，定期与客户沟通，解决客户投诉，提升客户满意度和忠诚度。

三、 团队管理与运营层面

1. 团队建设与管理： 招聘、培训、管理和激励外贸业务员、跟单员等团队成员。
2. 目标分解与绩效管理： 将部门销售目标合理分解到每个业务员，并跟踪完成情况，进行绩效考核。
3. 流程优化： 建立和优化从“询盘 -