岗位职责
1.根据公司年度计划制定各级部门年度、月度考核目标，并上报分管领导审批:
3.按照公司组织绩效管理相关规定，开展公司内部绩效考评工作；
4.跟踪月度、季度、年度绩效达成情况提供分析报告;
5.负责收集各项目月度重点工作总结及工作计划；
6.配合分管领导开展，年度、季度、月度公司经营状况分析，编制年度经营报告；
7.负责区域级及本部门的会议发布、通知、组织签到，会议材料编制，撰写会议纪要、纪要更改、归档、回收、借阅管理的工作；
8.负责项目进场前期的定位管理工作;
任职要求
1本科及以上学历，物业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2具备头部物业管理企业工作经验者优先，熟悉物企的运营模式和管理理念，能够借鉴其成功经验推动区域公司的发展。
3精通运营管理和组织绩效管理，能够运用先进的管理理念和工具，制定有效的运营策略和绩效考核方案。
4熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，尤其是ppt汇报能力（硬性条件）。
工作时间
周一至周五，上午8:450- 下午17:00，周末双休，法定节假日正常休息。