1. 制定新客户年度供给计划：根据事业群年度门店开发目标，结合客户转化率与各省份客户需求，制定月度供给目标，跟进年度计划达成;
2. 建设智能化加盟评估体系：结合新客户战略发展方向，设计加盟流程与准入标准，落实智能化工具，不断升级评估体系，持续提升评估效能;
3. 评估客户: 负责客户加盟资料的筛选，对客户进行面试洽谈，记录评估过程并完成打分打标，为下游输出高质量客户;
4. 调控客户供应链：根据各区客户发展现状，灵活调整准入标准与节奏，满足下游新客户需求;
5. 解决意向客户加盟问题：针对意向客户在加盟评估过程中的疑问解答，持续让客户满意;
6. 提升客户首签门店经营质量：根据客户经营质量指标，不断升级新客户评估体系与准入标准，促进门店食安达标。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、连锁加盟管理或相关专业优先;
2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够准确公正地评估甄选加盟意向客户;
3. 具备较强的组织和项目管理能力，能够统筹评估相关专项，持续优化业务;
4. 具备使用AI相关的软件和工具，包含prompt撰写，AI生成相关经验;
5. 具备团队合作精神，能够与不同部门和团队紧密合作，共同完成评估任务。