【岗位职责】 1.承接总部策略方针，负责分拣运营场地的集散能力建设，确保策略的有效落地与执行，提升作业操作效率； 2. 实施精益管理，对分拣线路、人员配置、业务系统流程等进行持续优化，提升组织效能，确保运营目标的达成； 3. 负责组织能力和文化建设，通过提升团队战斗力和员工满意度，推动组织目标的实现； 4. 拥有分拣场地管理经验，具备制定并落地场地经营及运营计划的能力，熟悉自动化设备的管理与运营； 5. 具备运营计划、流程优化、场地建设或规划等专业岗位经验，且有管理200人以上团队的经验，能够有效地进行业务规划、运营优化、横向协同与团队管理。 【任职要求】 1、本科及以上优先，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 2、5-10年相关工作经验，具备分拣场地管理经验，曾制定并落地场地经营及运营计划；有管理大件走自动化分拣设备的经验；具备运营计划岗/流程优化岗/场地建设/规划岗等拣运条线专业岗经验（具备其中一点）；有200人以上团队管理经验； 3、具备较强的业务规划/运营规划/横向协同/团队管理经验；①业务规划：能够承接总部条线策略方针落地，负责拣运场地集散能力建设，提升作业操作效率；②运营优化：实施精益管理，对线路、人员、业务系统流程等进行持续优化，提升组织效能；③横向协同：具备良好的横向协同能力，能够与不同部门高效沟通，推动项目顺利进行；④团队管理：具备出色的团队管理能力，通过组织能力和文化建设，提升组织战斗力和员工满意度，从而达成组织目标； 4、具备良好的认知能力、学习能力、创新能力； 5、认同德邦价值观：以客户为中心、以进取者为本、以团队创高效、坚持自我反思。