1、引进人员范围：有同业经验或销售型企业中、高层人才
2、提供岗位：支公司经理、中支部门经理、组发总监
3、成长空间：有较大的能力发展空间
4、年龄要求：35岁以下
5、学历要求：第一学历本科
具体要求：
个人能力：市场开拓能力强、有销售团队经营经验和高客经营经验，有强烈的事业成就动机、有战功、抗压能力强。
同业履历：近5 年内，在同一家公司具备连续3 年及以上相关个险、银保、新业务、综合开拓、高客经营及大健康等领域工作经历。
绩效表现：既往3 年中至少有1 年是优秀及以上的绩效，且没有有待改进、不合格等绩效。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利