职位描述
周末双休，节假日正常。
职责与工作任务
1、全面负责公司的招聘工作；
2、负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理；
3、参与业务部门绩效管理流程的制定、执行、评估与改进；
4、负责公司⽇常考勤统计工作及工资核算；
5、内训师的管理及培训的监督执行；
6、处理员工关系，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；
7、员工花名册、钉钉人事数据的更新；
任职资格
教育水平：大专及以上学历
专业：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
经验：3年以上工作经验，全面掌握招聘流程和方法，有较强的执行力。
技能技巧：
熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神；
具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务；
保密性强，具有一定的职业素养。