一、销售: 1、负责公司营业额指标达成及利润目标达成; 2、根据发展计划结合店铺单产增长目标,制定年度及月度销售计划,并按计划完成年度及月度销售利润目标; 二、商品: 1、执行商品部的销售计划,并反馈商品销售信息给出销售建议,同时保证店铺有效执行调拨计划; 2、负责跟进、推行各项销售方案的实施,并予以分析,及时给以反馈意见,帮助达成预期活动销售目标; 3、严格控制残次品、失货、等在合理范围内,确保公司货品安全; 4、确保店铺执行公司SKU标准、库存标准、陈列标准、卖场管理标准等各项营运规范。 三、团队: 1、负责运营团队建设,根据公司经营目标合理调整内部管理架构及职责分工; 2、组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展,并对月度、年度运营情况分析; 3、负责跟进、执行公司的培训计划,有重点地培养优秀员工; 4、定期与后台部门进行有效、良好的沟通,并明确执行相关品牌公司的要求。 四、店铺管理 1、制定运营系统标准,确保各门店有安全、标准的运营环境,推动运营系统的有效执行; 2、定期检查下属及门店在安全、品质、服务、卫生等方面的执行结果,确保顾客得到较高的体验。 任职要求: 1、5年以上连锁零售体系运营经验，丰富的管理经验,实操能力强，有一定的培训和指挥能力； 2、有在连锁企业总部或者跨多省份业务管理的工作经历； 3、具有零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力,熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势