岗位职责：
【团队管理】
1、负责部门工作目标制定，员工工作分配，打造良好团队氛围，协调相关资源支持部门目标达成；
2、负责部门人才梯队建设，包括员工行为规范、业务技能及工作标准培训与带教等；
3、负责部门员工绩效的提升，包括员工绩效计划审核，过程指导、绩效结果评估与反馈、绩效改进计划制定等；
【活动管理】
1、负责广场营销活动（MKT月/年计划、SP、PR等活动）的策划、筹备和执行；
2、负责外部异业合作资源的拓展与维护；
3、负责活动执行公司的沟通对接、过程监督、结果验收评估，并按照节点进行供应商的费用结；
4、负责按照总部要求拟定广场会员考核指标，并结合指标撰写会员营销策划方案；
5、负责广场企划预算编制，预算管控；
【媒体管理】
1、负责媒体宣传计划的制定与执行；
2、负责广场自媒体设计、制作方案的编制、上报与执行；
3、负责外部媒体资源的考察、入库、合作，并对其进行考核和评估，并对媒体供应商进行相关费用结算；
4、负责联合第三方平台，进行线上线下的客流转化，并进行线上活动策划和开展；
【设计管理】
1、负责美陈方案设计、点位规划、品质审核与验收；
2、负责广场营运所需物料的设计、提报与制作；
3、负责广场导视系统和各类广告设施的点位梳理；
4、负责广场一店一色图纸审核和品质管理；
【公关管理】
1、负责政府相关部门外联关系维护，保障广场各项活动顺利开展；
2、负责突发性危机公关的处理，维护广场积极正面形象；
岗位要求：
【知识经验】
1、本科及上学历，平面设计、传播、策划等相关专业，5 年以上同等岗位工作经验；
2、具有丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识，具备客流提升、美陈布置、广告公司和媒体联络、重大活动策划等工作经验；
3、具有商业意识，具有丰富的当地媒体资源；
【任务管理】
1、能够快速理清复杂、琐碎的工作任务，制定有效行动计划，使工作任务有序推行
2、能有效协调自身及他人时间，确保必要的设备和材料及时到位，善于使用人员、部门和工具等资源，从而有效完成工作；
【市场敏锐】
1、能综合分析消费者市场的相关信息和数据，并预估消费趋势；
2、结合工作目标和消费趋势，找出潜在的市场机会，制定有效的工作计划并实施；