岗位职责
（1）销售团队管理与目标达成：负责带领销售团队，制定年度/季度/月度销售计划，分解销售指标至个人，通过定期跟踪、复盘及激励措施，确保团队整体及个人业绩达成率；监控市场动态与竞争对手情况，调整销售策略以提升市场份额。
（2）客户开发与维护：主导重点客户的开发，通过技术方案对接、商务谈判等方式完成客户签约，年度新增重点客户；建立客户分级管理体系，定期回访核心客户，客户满意度保持在90分以上（100分制）。
（3）销售流程优化与风险控制：制定标准化销售流程（含商机挖掘、需求分析、方案报价、合同签订、回款跟踪等环节），审核大额合同条款，控制应收账款风险。
（4）团队能力提升：搭建销售培训体系，每月组织产品知识、行业解决方案、谈判技巧等培训，提升团队专业能力；实施“师徒制”帮扶新人，确保新人3个月内独立开展业务。

任职要求
（1）学历与专业：专科及以上学历， electrical engineering、市场营销、工商管理等相关专业优先；持有电工证、高低压电工操作证者优先。
（2）经验要求：5年以上特种电缆或工业品等销售经验，其中3年以上团队管理经验。
（3）能力素质：
市场洞察力：能精准分析行业政策、技术趋势，制定前瞻性销售策略；
团队领导力：具备目标拆解、冲突解决、激励下属的能力，过往团队业绩年均增长；
商务谈判：过往主导单笔合同金额的谈判经验，具备价格策略制定、条款风险等