工作职责:
1、分解任务指标至团队成员，并监督执行过程，确保业绩达成。
2、分析竞品，调整招商策略与区域布局。
3、协助总监梳理加盟商招募标准、合作政策及盈利模型。
4、跟进落实招商流程（线索获取→筛选→洽谈→签约→落地支持），
5、面试、培训、考核招商顾问，通过日常辅导、案例复盘提升团队业务能力，激发团队动力，保持人员稳定性。
6、协同省区分公司为新加盟商提供选址、培训、开业支持。
7、收集加盟商反馈，优化销售话术，提升客户签约率。
8、监控招商数据（线索转化率、签约成本、区域覆盖率等），定期输出分析报告。
9、确保加盟话术符合法律法规，管控合同风险，维护品牌形象，协助总监处理加盟商纠纷与舆情危机。
任职资格:
1、5年以上招商加盟销售经验，2年以上团队管理经验。
2、精通加盟商业模式设计，能独立制定招商策略。
3、熟悉目标行业（如餐饮、零售、教育等）的加盟市场动态。
4、掌握销售漏斗管理方法，提升团队整体转化效率。
5、能设计培训体系，提升团队行业知识、销售技巧及合规意识。
6、熟练使用CRM系统（如EC）及数据分析工具。
7、熟悉特许经营相关法律法规（如《商业特许经营管理条例》）。