职位描述
【工作内容】
- 负责公司员工薪酬数据的核算与发放，确保准确性与时效性；
- 协助制定和优化绩效考核方案，推动绩效管理流程的规范化；
- 支持薪酬福利政策的执行与日常咨询解答，提升员工满意度；
- 参与薪酬调研及数据分析，为人力资源决策提供数据支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理、会计等相关专业优先；
- 对薪酬绩效体系有基本了解，具备良好的学习能力和责任心；
- 具备较强的数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件；
- 沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识。