岗位职责:
（1）负责合同管理系统建设项目的具体实施，参与拟定建设方案、选聘咨询供应商及实施单位的谈判招标工作，配合咨询供应商及实施单位开展项目建设。
（2）参与集团范围内合同管理情况调研，配合梳理、明确各板块、各专业合同管理需求。
（3）参与梳理集团范围内合同管理制度及流程，配合相关部室制定、完善合同模板，明确合同审查标准，为系统建设提供基础数据支撑。
（4）负责公司日常合同管理、审查工作，协助业务部门制定、更新合同文本，为公司拟签订的各类经济合同提供法律支持。
（5）协助起草合规管理计划、工作报告、管理制度等；协助指导各职能部门合规管理工作，对各子公司的合规管理工作进行指导、督促和检查；组织或者协助职能部门、人力资源门开展合规培训。
（6）参与制定公司法律事务专项管理制度和部门内部管理制度，完善公司法律服务和管理体系；指导子公司建立健全法律事务管理制度，提升子公司对法律风险管控能力。
（7）独立处理公司诉讼（仲裁）工作，参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；代理活动结束，根据纠纷揭示的管理问题，提出管理建议。
（8）撰写、转载法治宣传文章，组织开展法治宣传和法律培训工作，提高公司及职工的法律风险防范能力；推进国资委法制目标工作在公司的开展与落实；为子公司生产经营中涉及的法律问题提供专业建议或出具法律意见书。
（9）处理公司投资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制重组等具体法律事务，对目标公司（项目）股权架构、权证、诉讼、债权债务进行法律尽职调查，提出法律意见。
（10）研究与公司发展和经营相关的法律法规，为公司发展决策和生产经营提供准确的法律信息；起草或者参与起草、审核企业规章制度，提出法律修改意见；参与各类纠纷处理，为公司纠纷妥善化解提供法律支持。
任职要求:
（1）本科及以上学历应届毕业生，法学专业毕业并取得法学类学士及以上学位。
（2）英语六级及以上，外语可作为工作语言。
（3）具备较强的抗压能力、学习能力、沟通协作能力，具有良好的思想政治素养及职业操守，认同企业管理文化，能自觉维护公司利益，有较强的工作责任心和团队精神，身体素质较好，适应团队协作的工作方式。