职位描述
工作内容：
1、负责各类人事基础工作（招聘面试、入离职、转正、人员调整、劳动合同签订、考勤管理、绩效考核表收集汇总等）；
2、负责公司行政基础事务处理：办公环境及办公用品管理、车辆管理、物业对接等；
3、协助上级完成招聘工作，招聘信息发布、简历筛选、面试邀约等；
4、协助上级开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、协助公司各项活动的组织与执行；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源、法律、心理学、工商管理等专业；
2、3年以上人力资源相关工作经验，对人力资源管理各个职能模块均有了解认识；
3、了解国家相关的政策、法律法规，能快速适应公司氛围；
4、有良好的沟通协调能力，做事负责、有条理和计划性，执行能力强。