职位描述
具备5年及以上人力资源相关流程优化、项目管理或HR运营经验
1、具备优秀的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件，有使用BI工具或HR系统经验者更佳。2、卓越的沟通协调能力、跨部门推动能力和解决问题的能力。
1、负责HR制度管理，建立制度管理机制，推动制度流程优化。2、统筹HR流程框架搭建，重新梳理人力资源流程框架。3、作为流程变革项目的PMO，跟进各模块流程梳理的进度和质量。4、跟进
点项目进展，推动项目高效落地。5、推动HR数字化建设，包括但不限于中台数据分析报表、经理自助/员工自助等6、推进数据分析能力的建设，赋能HRBP高效管理人力预算。7、其他领导交办事