岗位职责
1. 行政与后勤事务统筹：负责公司日常行政接待、会议组织与筹备；统筹办公场地与设施管理，办公环境管理和供应商与成本管控。
2. 制度执行与落地：协助推动公司人事行政相关制度的宣导与执行，收集员工反馈并及时上报；跟进员工福利发放、团建活动策划与执行，提升员工归属感。
3. 人事基础工作支持：协助开展招聘全流程、新员工管理等人事基础工作。
4. 跨部门协同：配合各部门完成行政后勤支持工作，响应突发行政需求；协助上级处理各类临时人事行政事务，保障公司运营顺畅。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，1-2年相关岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生可酌情考虑。
2. 核心能力：熟悉人事行政基础流程，了解劳动合同法等相关法律法规；具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，做事细致严谨、责任心强。
3. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的公文写作能力；有良好的服务意识与团队协作精神，能快速适应公司文化。
4. 其他要求：品行端正、诚实守信，无不良职业记录；具备较强的问题解决能力，能高效完成多任务处理。