岗位职责：
1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;
2、负责公司产品知识培训，销售技能培训;
3、根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充;
4、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;
5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。
6、线上培训系统平台搭建经验
任职要求：
1、25岁以上，3年以上工作经验，本科或以上学历。
2、熟练掌握办公软件，有较强的数据分析能力和PPT撰写的能力。
3、有培训工作经验者优先。
4、素质要求：
（1）喜欢跟销售队伍打交道，具备良好的沟通协调和解决问题能力；
（2）具有较强的行业学习和钻研能力，并有较好的呈现表达及演讲培训能力；
（3）有较强的团队意识，能承受较大的工作压力；
（4）有较强的服务意识，具备良好的沟通能力和亲和力，能够与队伍深入沟通，正确理解业务需求；
（5）具有较强的文字写作能力，熟悉方案和项目文档结构与内容的撰写。