主要职责
团队管理与协作

负责4-6人招聘交付团队的日常管理、任务分配与绩效跟进；
提供招聘技巧培训、面试指导与团队赋能，提升整体交付效率；
协调团队资源，确保各类岗位招聘任务按时完成。

招聘交付
亲自执行中高端岗位的寻访、筛选、面试安排与offer谈判；
深度理解客户需求，针对RPO/BPO/ITO项目制定招聘策略；
负责白领、IT工程师及技术类岗位的全程招聘闭环。

流程与数据管理
优化招聘流程，提升简历转化率与到岗率；
定期分析招聘数据，向客户及内部管理层提供交付报告；
维护候选人数据库与招聘渠道，确保资源持续积累。

客户与协作
协助项目经理对接客户，及时反馈招聘进展与难点；
跨部门协调资源，支持业务部门的人力需求。

任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先；
3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理或项目协作经验；
有ITO/RPO/猎头/人力资源外包行业背景者优先。

技能要求
熟悉技术类岗位（如软件开发、测试、运维等）的招聘流程与技能评估；
熟练使用招聘系统及主流招聘渠道；
具备优秀的数据分析能力与汇报总结能力。

综合素质
结果导向，能承受快节奏、多任务的工作压力；
出色的沟通能力与团队协作精神；
具备客户服务意识与问题解决能力。

加分项
有苏州本地制造业、互联网或IT行业招聘资源；
熟悉BPO/ITO项目交付流程。