职位描述
【工作内容】
- 负责人力资源服务外包业务关键岗位（业务负责人、运营负责人）的招聘交付，主导岗位需求分析、人才筛选及面试入职全流程；
- 深度对接事业群业务人才需求，精准匹配岗位需求与人才资源，提升招聘效率与满意度；
- 搭建并优化招聘流程体系，推动标准化、数据化管理，提升整体招聘质量与交付能力；
- 参与招聘团队培训与能力提升，协助制定招聘策略与绩效考核机制。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
- 3年以上人力资源招聘经验，有大型人力资源服务机构或同行大厂背景者优先；
- 具备较强的招聘交付能力，熟悉外包行业运作模式及人才画像构建；
- 具备同行业务、运营等人脉资源；
- 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识，能高效推动项目落地。
乙方行业招聘经验必须！