工作职责:
【职责描述】
1、新品定价管理：根据事业部品牌品类的定位，完成新品价格体系的测算和分析工作，
并通过内外部对比分析，输出决策意见；新品上市后，组织团队完成新品上市后经营表
现追踪和分析工作；
2、年度经营规划：与事业部共创年度经营管理计划，并与运营管理小组协同，完成所辖
品类事业部年度销量目标、预算、毛利以及利润经营指标的制定和分解工作；
3、预算管理：根据大前端销量预测，做好预算的滚动预测、盘点和释放工作；做好季度
大方案预算测算工作，盘点季度方案可用预算；
4、方案管理：测算和审核所辖品类事业部营销方案，按照“预算可控，投资有效，风险
可控”的原则，通过对“内外经营链条”的指标分析，用数字说话，对营销方案投资情况
提供财务专业意见；
5、经营分析：每月开展事业部经营分析，完成经营分析报告编写及汇报工作，发现问题，
寻找机会，探讨解决方案，并通过经营分析平台闭环管理经营分析会议反馈的问题，推动
问题解决，赋能事业部更加健康地发展；
6、大方案评估分析：开展季度或不定期的大方案评估分析工作，复盘方案目标与实际结
果的差距、原因及下一步行动措施，不断提高投资效率，淘汰低效投资方式。
7、品牌管理：跟踪所辖事业部SKU表现，包括SKU效能表现、毛利分析、利润分析、价
格体系梯队分析、与外部竞品的对比分析等，诊断品牌健康度，淘汰低效或不符合品牌定
位的SKU；
8、根据国家相关法律法规要求及地方税务及财务管理办法，落实并执行集团财务制度和
相关内控管理制度，规避风险。
任职资格:
【能力要求】
1.扎实的财务专业知识: 具备会计、财务管理、税务、审计等方面的知识。
2.敏锐的商业洞察力:能够准确把握市场动态和行业趋势，理解业务需求，预测未来发展趋势。
3.优秀的沟通协调能力:能够与不同部门、不同层级的人员有效沟通，协调各方资源。
4.战略思维与决策支持: 能够从战略层面分析和解决问题，为管理层提供财务角度的建议和决策支持。
5.持续学习的能力:紧跟财务领域和行业发展动态，不断更新知识结构，提升专业素养。