岗位职责：
1、制定集团品牌年度传播规划与节奏（年度主题、季度重点、关键节点战役），并形成项目清单与资源统筹方案；
2、主导集团级传播项目（跨品牌/跨品线）：品牌事件、代言人、展会/论坛、社会议题等，从立项执行到复盘全流程管理；
3、输出集团核心叙事框架（Message House/传播信息库/核心话术方向/）并联动文案、设计、自媒体落地为内容资产与传播物料；
4、统筹集团品牌自媒体矩阵定位与内容策略，保障稳定高质量输出；
5、拉通各品线整合营销团队：建立对齐机制、共创工具包与协同规则，确保集团叙事一致、资源协同；
6、建立传播效果评估框架：项目目标设定、过程监测、复盘沉淀与方法论迭代。


岗位要求：
1、本科及以上学历，至少5年品牌营销、品牌传播相关经验；
2、战略与整合能力：能把集团战略翻译为清晰的品牌叙事与年度传播路径；
3、项目管理能力：多项目并行推进、资源协调、预算控制、风险前置与复盘沉淀；
4、跨品牌协同能力：能组织各品线共识，形成统一对外表达与可复用工具包；
5、内容判断与审美：对内容结构、传播逻辑、用户洞察敏感，能把控项目创意方向；
6、业务理解：理解多产业、多产品线逻辑，能兼顾“长期品牌资产”与“阶段传播成效”。