工作职责:
1.负责制定工时定额管理文件，根据工时定额工作实际需求及根据公司发展现状，制定完善满足公司发展需求的工时定额管理文件。
2.负责制定、调整、修改、完善各种产品的定额工时、计件单价。
3.负责制定生产过程中产生的临时生产工艺、返修工艺的工时定额。
4.负责公司入库工时、劳务、零活工时核算。
5.负责公司计专工时费用标准、配件包装工时费用标准制定。
6.审视公司现有工时和计件工资、计时制运行状况，发现并随时提出改进、优化方案。
7.负责公司外包业务结算方案的制定、调整，外包费用核定、结算，审视外包业务运行状况，随时提出改进、优化方案。负责外包合同签订、变更，外包业务运行监控。
8.负责编制、管理公司年度/季度工时/工资预算。
9.对公司范围内计件工资与工时体系运行情况及时进行汇总反馈，为后期政策的改进优化提供决策依据。
10.负责维护HR系统工时定额/计件单价数据库数据，及时更新各总成产品标准工时/计件单价，保证标准工时/单价数据准确无误。
11.对单位与员工反馈或投诉的计件问题进行处理和协调。
任职资格:
1.本科以上学历，管理类、机械类相关专业；
2.熟练操作OFFICE办公软件，具有一定的总结分析能力；
3.有劳动定额相关工作经验者优先；
4.有一定的亲和力、较好的沟通协调能力；
5.有较强的学习能力、团队合作意识 。