职位描述
一、核心能力：
• 数字敏感度高，具备企业经营逻辑理解力与商业洞察力
• 出色的沟通协调与跨部门推动力，能独立闭环复杂项目
• 系统性思维与结构化问题解决能力，具备战略思维者优先
• 强大的信息处理与分析能力，能快速穿透业务本质
二、岗位职责
1. 战略监管：协助总经理追踪公司战略落地情况，识别各业务模块运行偏差，推动关键决策执行与闭环管理
2. 规则构建：系统性梳理公司运营问题点，主导/参与制定跨部门流程、规则及制度体系，推动组织规范化管理
3. 数据化呈现：搭建并运营数字化管理工具（如BI看板），将业务过程与结果数据化、可视化，支撑管理决策
4. 作为总经理与核心业务模块间的桥梁，协调资源、对齐目标、解决冲突，确保信息高效流转与任务高质量交付
5. 对接公司股东会、董事会、法务相关事宜