职位描述
一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，搭建并完善人力资源管理系统；
2、负责人力资源管理制度的修编与落地；
3、编制人力资源规划，统筹开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等全模块人力资源工作；
4、优化人才梯队建设，挖掘并储备核心人才，提升员工综合素质及团队凝聚力，处理员工关系相关事宜，保障人力资源工作与公司战略发展同频。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源全面管理经验，具备完整的人力资源系统搭建及制度修编经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具备优秀的招聘配置、培训体系搭建及绩效考核落地能力，熟悉劳动法律法规；
4、具备较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力，亲和力强、责任心强。
三、工作地点：云南地区项目（云南德宏州盈江县、瑞丽市等地）